Цветовой тест Люшера. Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером.
Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. Макс Люшер выяснил, что восприятие цвета объективно и универсально для всех, но индивидуальные предпочтения в выборе цветов субъективны. Это отличие позволяет измерять субъективные состояния при помощи тестовых цветов. На основе 3. 6 0. Некоторые из этих показателей не относятся к сфере сознания.
Цветовой тест Люшера часто и совершенно необоснованно применяют в отборе. Часто — потому что просто и дает много пищи для размышления. Необоснованно — потому что ЦТЛ диагностирует не свойства личности, а ее состояния. Опыты показывают, что через 1- 2 месяца люди раскладывают ЦТЛ совершенно иначе.
Отбирать же следует только по устойчивым во времени характеристикам (например, интеллекту). Процедура проведения теста.
Пройти бесплатно и онлайн. Цветовой Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.
В настоящее время существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: — серого , темно- синего, сине- зеленого, красно- желтого, желто- красного, красно- синего или фиолетового, коричневого и черного. Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из семи цветовых таблиц: «серого цвета»«8- ми цветов»«4- х основных цветов»«синего цвета»«зеленого цвета»«красного цвета»«желтого цвета»Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности.
Во время теста вам будут показаны карточки с различными цветами. Ваша задача – указать, какой цвет вам нравится больше других в данный момент. Цветовой тест Люшера может использоваться в индивидуальной форме. Дополнительное описание Полный набор состоит из 73 квадратов различных цветов и оттенков. Обычно используют неполный набор из 8 цветных квадратов.
TFT монитор тест 1.52. Утилита для тестирования TFT мониторов,помогающая с лёгкостью выявить все дефекты вашего монитора. Zoner Photo Studio FREE — универсальный бесплатный фоторедактор для цифровых фотографий с возможностью просмотра.
Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета, только исходя из своего личного отношения. Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии и гомеопатической терапии. Достоинства и недостатки теста Люшера. Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов. Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.
Требования к предъявляемым цветам. Считается, что тестирование необходимо проводить: - при естественном освещении, а не под светом ламп в помещении; - недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света; - с помощью только оригинальных цветовых карточек (стимульного материала). Однако были проведены исследования, показавшие, что нет большой разницы - давать оригинальные цветовые карточки или предъявлять цвета с компьютера (учитывая даже то, что каждый монитор дает свое цветопредставление).